En complément de la sécurité publique, la sécurité privée est devenue ces dernières années un acteur essentiel de l’économie. La multiplication et la diversité des missions qui lui sont confiées ont certes favorisé cette progression. Ce secteur en forte croissance est aujourd’hui à un carrefour de son histoire. Comprimé entre concurrence déloyale et sauvage et insécurité juridique, il lui faut impérativement trouver avec l’ensemble de ses partenaires (établissement publiques, semi publiques, secteur privé et particuliers) les conditions de développement qui lui permettront de garantir son avenir en fournissant des prestations de qualité. C’est une longue expérience de son staff en matière de sécurité, surveillance, protection des biens et des personnes et par l’importance qu’elle attache à cette activité, qui ont permis à TECH CCTV dont le siège est établi aux U.S.A de créer une filiale au Maroc. Ce qui à permis à ProtGuard de voir le jour, et qui nous permet actuellement de maîtriser parfaitement tous les aspects de ce qui est devenu un métier à part entière, un métier au service de nos clients, exercé par des agents formés et entraînés à de nombreuses disciplines, qui ne sont plus de simples exécutants mais des professionnels dans leurs domaines, responsables, compétents et motivés.

En effet grâce aux efforts inlassables que sa direction ne cesse de fournir pour faire connaître les activités de la société aux organismes et entreprises marocaines ou étrangères, et d’assurer son développement, compte tenu également des compétences professionnelles de son personnel et des moyens matériels dont elle dispose, ProteGuard peut être considérée comme un partenaire préférentiel puisque dés le début de ses activités, elle a choisi de proposer des solutions de sécurité intégrale plutôt que des services ou des produits individuels.

Notre personnel jouit des droits prévus par la législation en vigueur. Chaque dossier administratif est suivi individuellement, les lois sociales sont respectées et chaque heure prestée est rémunérée conformément à ces derniers (niveau de salaire, heures supplémentaires, travail des jours fériés légaux, congés payés, etc.). Des primes de motivation sont également prévues pour les prestations particulières ainsi que pour les postes à responsabilité.

D’autre part, ProteGuard veille à ce que le planning des prestations soit élaboré avec équité sans  surcharge incompatible avec une vie de famille normale, tout en ne perdant pas de vue qu’un agent fatigué est incapable d’ être encore vigilant et de faire travail convenablement.

ProteGuard n’emploie pas d’agents temporaires. Chaque personne est considérée dés le premier jour comme membre à part de la société. Ceci a notamment pour conséquence de réduire au plus bas le taux de rotation du personnel.

Après une étude approfondie des besoins, réalisée en collaboration étroite avec le client, celui-ci se verra proposer une solution adéquate intégrant un ou plusieurs des éléments suivants :

§  Gardiennage statique ;

§  Gardiennage mobile (patrouilles de surveillance) ;

§  Protection rapprochée ;

§  Transport de courrier et de valeurs non reconstituables ;

§  Produits d’entretien ménager ;

§  Nettoyage industriel et entretien des locaux administratifs, commerciaux et industriels ;

§  Travaux de fin de chantier ;

§  Personnel d’intérim (Secrétariat, accueil….) et d’assistance (Travaux de maintenance tous genres).